某一模具企業(yè)老總認為，現(xiàn)在的企業(yè)用人的成本很高，因為大量的大學生在畢業(yè)時并沒有為工作做好準備，需要“重新加工”。一般一個大學畢生從進入企業(yè)到最后能上手用，要半年的培訓期。“不管在工作崗位上培訓或者是進行專門的培訓，這個對企業(yè)來說是一個比較大的負擔。”

　　而通過專門的職業(yè)培訓，大學生到企業(yè)后就可以直接上手。對此，分析人士認為，如何針對企業(yè)實際需求培養(yǎng)學員的技能和操作能力，正是職業(yè)培訓的強項，大學生就業(yè)難，對于一些職業(yè)培訓機構(gòu)來說，反而是一個商機。

　　當然，同樣是參加職業(yè)培訓，一些市場上更為緊缺，發(fā)展前景更好的專業(yè)更為大學生所青睞。模具設計就是這熱門之一。但目前我國的模具產(chǎn)業(yè)尚處于發(fā)展初期，模具企業(yè)普遍存在這一些問題，這些問題的核心，是缺少一定數(shù)量和質(zhì)量的模具專業(yè)人才。

　　除了模具設計之外，像網(wǎng)絡推廣等專業(yè)也為大學生所看好。一時間，職業(yè)培訓因為大學生這一大軍的加入，十分火爆。教育專家指出，大學生就業(yè)難，是一個結(jié)構(gòu)性的深層矛盾。不是企業(yè)不需要人，而是很多企業(yè)找不到可用的人才，這種人才是一到企業(yè)就能用，一用就能為企業(yè)創(chuàng)造價值。“在嚴酷的市場競爭壓力之下，大部分企業(yè)不可能招收一個不能直接上手就能用的員工。”

　　來自教育部門的數(shù)據(jù)：今年我國高校畢業(yè)生人數(shù)將達630多萬人，比去年凈增20多萬人，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生有700萬左右，大學生就業(yè)難的形勢之嚴峻可見一斑，這也是今年兩會提案和關注的焦點。一方面，大學生就業(yè)難已經(jīng)成為一個不得不面對的嚴峻社會問題，而另一方面，大學生擇業(yè)，就業(yè)的觀念也在新的內(nèi)外環(huán)境下，發(fā)生了深刻的變化。“大學生與其等社會來關照解決，不如自己主動尋找有效解決之道。