課程背景:
⑴ 職業(yè)發(fā)展中,一份工作究竟做多少年合理?
⑵ 經(jīng)理做多年,為什么無法突破至總監(jiān)崗位?
⑶ 您經(jīng)驗豐富,跳槽時卻很難實現(xiàn)升職加薪?
⑷ 總監(jiān)/副總/總經(jīng)理,究竟需要哪些核心能力?
⑸ 求職簡歷中,究竟如何展現(xiàn)自己的經(jīng)驗實力?
⑹ 招聘要求中,均有經(jīng)驗要求,如果您沒有,該如何應對?
⑺ 簡歷投遞后,沒有點擊率,究竟是哪里了問題?
⑻ 簡歷有點擊,但沒有面試機會,究竟哪里出了問題?
⑼ 求職面試時,究竟如何做自我介紹,才獲得面試官好感?
⑽ 求職面試時,如何避開審問式面試,掌握面試主動權?
⑾ 求職面試時,面試官詢問薪酬要求時,如何應對才能獲得高薪酬?
⑿ 求職面試時,如何解說離職原因,才被面試官接受?
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課程收獲:
◆?快速解讀經(jīng)理/總監(jiān)/副總等崗位要求
◆?快速清楚經(jīng)理與總監(jiān)崗位的根本區(qū)別
◆?快速讀懂老板對核心高層的重點要求
◆?快速清楚中高層等崗位突破的路線圖
◆?快速清楚獵頭崗位中的核心關鍵要求
◆?快速撰寫出高點擊率的個人求職簡歷
◆?快速獲得面試面談過程中的主動權利
◆?快速獲得面試中薪酬談判的關鍵密碼
◆?快速掌握空降生存過程中的關鍵密碼
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課程大綱:
第一步:目標崗位設定
(教會學員如何制定出正確的職業(yè)晉升規(guī)劃,明確自己的職業(yè)發(fā)展方向)
●?如何快速定位出自己的職業(yè)出路?
●?如何快速檢索出職業(yè)晉升的障礙?
●?如何糾正認識誤區(qū)存在的障礙?
●?如何糾正學習方向存在的障礙?
●?如何糾正經(jīng)驗固化存在的障礙?
●?如何糾正知識結構存在的障礙?
●?如何糾正信心/膽量存在的障礙?
●?如何糾正年齡結構存在的障礙?
●?如何糾正空降生存存在的障礙?
●?如何快速制定出自己的職業(yè)規(guī)劃?
第二步:崗位需求分析
(教會學員如何尋找與分析崗位核心招聘需求,明確目標崗位的真實需求)
●?如何快速分析目標崗位需求?
●?如何快速提煉目標崗位需求?
第三步:崗位需求準備
(教會學員如何快速補充知識、經(jīng)驗和提升能力,明確知識的積累方法)
●?如何快速積累工作知識?
●?如何快速積累工作經(jīng)驗?
●?如何快速提升工作能力?
第四步:求職簡歷撰寫
(教會學員如何快速規(guī)避簡歷陷阱,快速撰寫出高點擊的求職簡歷)
●?如何定制撰寫自己的工作經(jīng)驗?
●?如何定制撰寫自己的工作經(jīng)歷?
●?如何定制撰寫自己的工作業(yè)績?
第五步:求職密秘武器
(教會學員如何展現(xiàn)自己的專業(yè)形象,增強職業(yè)晉升的勝算機率)
●?如何讓自己的簡歷脫穎而出?
●?如何做到面試前便已被錄?。?br />
第六步:秒 殺面試“三問”
(教會學員如何規(guī)避陷入審問式面試困境,快速掌握面試面談主動權)
●?如何規(guī)避審問式面試的陷阱?
●?如何展現(xiàn)自己的戰(zhàn)略與高度?
●?如何和面試官解說離職原因?
●?如何與面試官談判更高薪酬?
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