據(jù)東莞各大人才市場(chǎng)今年第二季度求職指數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，東莞各類人才需求比第一季度均多六成，其中最高超出比例的更達(dá)到七成左右。其中，工業(yè)／工廠類占總需求的39％，比第一季度需求多出62.3％；技術(shù)／操作工類占16％，更是超出比例約74.9％，銷售／客服類、物流／貿(mào)易／采購類、公司文職類、后勤保障類、財(cái)務(wù)／審（統(tǒng)）計(jì)類、設(shè)計(jì)／包裝類等各類別職位需求，相比第一季度，均呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。
　　那么，在目前市場(chǎng)的供求形勢(shì)下，應(yīng)屆畢業(yè)生如何才能從中把握就業(yè)熱點(diǎn)，迅速找到與自身專業(yè)或特長(zhǎng)相匹配的工作？記者就此采訪了東莞各人才市場(chǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)他們就東莞近段時(shí)期的就業(yè)形勢(shì)做出分析，并對(duì)此給出相關(guān)的就業(yè)提示，為廣大畢業(yè)生提供指引和幫助。

　　物流／貿(mào)易／采購類需求旺盛

　　數(shù)據(jù)分析：前三位是具有東莞特色的三大類別為工業(yè)／工業(yè)類、技術(shù)／操作工類、銷售／客服類，第二季度物流／貿(mào)易／采購類壓過公司文職類位居第四，物流經(jīng)理、倉管員、跟單員、商務(wù)經(jīng)理、采購員等需求旺盛。

　　6月份單月求職指數(shù)則表明，經(jīng)營(yíng)管理類、電子通訊類、計(jì)算機(jī)（IT類）人才供大于求，計(jì)算機(jī)類人才數(shù)量多出職位需求的4.86％。

　　代表專業(yè)： IT、信息工程、物流、外貿(mào)、營(yíng)銷、工商管理等。

　　就業(yè)提示：智通人才連鎖企劃部張征峰表示，像東莞電子、紡織、服裝、模具、機(jī)械企業(yè)，大部分接受國(guó)外訂單進(jìn)行加工，外銷跟單、高級(jí)跟單等跟單員非常吃香，薪水在2000元－6000元不等。銷售、客服、公關(guān)類管理和普通類職位、設(shè)計(jì)等職位也出現(xiàn)熱招，職位需求約在5萬~6萬人，但該職位的薪酬變化將不明顯。

　　對(duì)于IT類人才出現(xiàn)供大于求，張征峰分析認(rèn)為，前兩年計(jì)算機(jī)系是大學(xué)生報(bào)讀的熱門專業(yè)，看如今就業(yè)緊張學(xué)生報(bào)讀應(yīng)慎重考慮。他建議計(jì)算機(jī)系學(xué)生不能只簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)，應(yīng)向數(shù)據(jù)庫軟件編程、高級(jí)平面設(shè)計(jì)等實(shí)操型方面深入發(fā)展，尚未成功就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)充電，進(jìn)一步提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　模具人才需求翻了三番

　　數(shù)據(jù)分析：據(jù)數(shù)據(jù)顯示，第二季度模具人才需求比第一季度翻了三番，模具設(shè)計(jì)師、ＣＮＣ編程工程師、模具工程師、銑工、火花機(jī)技工、磨床技工、車床師傅等藍(lán)領(lǐng)人才成為企業(yè)熱搶的對(duì)象。由于東莞模具制造比其他地區(qū)略為成熟，一些外省企業(yè)也不遠(yuǎn)千里來東莞招賢納士。

　　代表專業(yè)：機(jī)械制造、工藝、自動(dòng)化、材料等專業(yè)。

　　就業(yè)提示：智通人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，有一技之長(zhǎng)的工科類畢業(yè)生在東莞找到一份工作并不困難，尤其是機(jī)械化工或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，通常月薪可以達(dá)到1500元~2000元。有了2~3年工作經(jīng)驗(yàn)，并有良好的英語讀寫能力的求職者，按目前市場(chǎng)平均薪資水平大概在2500元~3500元，特別優(yōu)秀的人才可以達(dá)到4500元以上。

　　雖然就業(yè)不難，但是這些工作都要求畢業(yè)生甘愿從基層做起，在學(xué)徒時(shí)期條件相對(duì)會(huì)比較辛苦。不過在這一過程中，畢業(yè)生可以擁有更多的實(shí)操機(jī)會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。因此，畢業(yè)生在選擇這類職位時(shí)，更多的應(yīng)關(guān)注實(shí)踐機(jī)會(huì)，而不應(yīng)只盯著剛開始的那點(diǎn)收入。

　　法律、金融人才需求不明顯

　　數(shù)據(jù)分析：雖然現(xiàn)在是“全民”炒股社會(huì)，但東莞金融、證券業(yè)人才需求不強(qiáng)，第一季度和第二季度企業(yè)需求職位不過千個(gè)。同時(shí)，法律人才在莞就業(yè)比較緊張，需求職位不過500個(gè)。另外，文職類職位需求也有所下降，第二季度退出需求崗位前三甲。

　　代表專業(yè)：法學(xué)、哲學(xué)、歷史、中文、金融等專業(yè)。

　　就業(yè)提示：由于東莞服務(wù)業(yè)特別是商業(yè)服務(wù)不太發(fā)達(dá)，因此像法律、金融、投資業(yè)人才需求不是特別旺盛。對(duì)于這些專業(yè)的應(yīng)屆生，想剛畢業(yè)就揾到專業(yè)對(duì)口的工作會(huì)比較難，黃先生建議不妨“曲線就業(yè)”，先選擇一些與專業(yè)相關(guān)職業(yè)，切忌空中樓閣似的想象。

　　另一方面，由于東莞大部分初級(jí)文職崗位薪酬偏低，對(duì)于一些純文科專業(yè)學(xué)生來說會(huì)感覺到就業(yè)面比較窄，應(yīng)在專業(yè)基礎(chǔ)上再尋求其他突破。如外語能力較好的可考慮轉(zhuǎn)向外貿(mào)行業(yè)，思維活躍的文科生也可以向公司策劃、廣告文案等方面發(fā)展。