近期，有讀者向本報反映自己遇到的招聘騙局：假借企業(yè)招聘，通知應(yīng)聘者前往外地去面試，并主動派車（多為摩托車）去接應(yīng)聘者，同時又假借要與公司的工作人員聯(lián)系“借”走手機，甚至搶奪應(yīng)聘者的財物。有關(guān)部門提醒急于求職的應(yīng)聘者，在接到去外地面試的電話時要十分小心。

險些受騙的阮先生告訴記者，他從4月以來一直在人才市場找工作，由于自己家住羅湖，所以他只在工作地點在市內(nèi)的公司投放過簡歷。昨天中午，阮先生突然接到一個電話，對方開門見山地告訴他，公司對阮先生的條件很滿意，讓他下午趕到東莞的某個地點去面試。阮先生覺得很奇怪，因為他并沒有應(yīng)聘過東莞的公司，同時，如果作為一家正規(guī)的公司，通知面試怎么用手機通知，而不是公司的辦公電話。于是，阮先生讓其用公司的辦公電話打過來，對方發(fā)現(xiàn)阮先生警覺后，立即掛斷了電話。

上周張先生也向記者反映，他曾到某人才大市場應(yīng)聘，第二天就接到一個電話，要求其去東莞某地點面試。當張先生到東莞后，公司的一位“行政人員”打來電話說派了一輛摩托車來接他，不一會兒果然有一個騎摩托車的年輕人來到張先生面前，這時他的手機又響了，公司“行政人員”又打來電話問張先生是否已上車，還說：“那位接你的師傅不是很了解情況，你把手機給他，我和他說說。”于是張先生把手機遞給司機，在這個過程中他就覺察到有些不對勁，執(zhí)意要拿回手機，這時那個騎摩托車的人一加油門，拿著手機一溜煙跑掉了。沒過多久，張先生的朋友還收到歹徒發(fā)來的短信，以張先生的身份去騙取手機話費充值卡。

據(jù)記者了解，現(xiàn)在許多不法分子打起應(yīng)聘者的主意，他們往往打著某公司的名義，利用應(yīng)聘者找工心切，通知應(yīng)聘者到外地進行面試，然后實施搶劫。市人才市場的相關(guān)工作人員告訴記者，他們曾多次提醒應(yīng)聘者，在投送簡歷時，不要心存“撒大網(wǎng)撈小魚”的心理，而是要有目的、有針對性地投遞。同時要加強對自身資料的保護意識，在填寫簡歷時，如果身邊有可疑的人員出現(xiàn)，就更要加以防范，某些不法分子就是通過偷看應(yīng)聘者寫在簡歷上的電話進行詐騙的。晶報記者王圣

溫馨提示

招聘陷阱有哪些

1、不法中介為招攬客戶，常常在廣告中打出“只要交費，就可以找到工作”的字樣。

2、一些在街邊亂貼“急聘”、“急招”的公司，應(yīng)聘者不要隨便相信。

3、有些單位在招聘信息上注明是“先培訓(xùn)后上崗”，應(yīng)聘者在交納培訓(xùn)費用后，結(jié)果卻是人走錢留。

4、應(yīng)聘者要花幾百塊錢購買一套成本不過幾十元的工作服，然后公司會隨便找個理由炒掉應(yīng)聘者。

5、一些公司面試后與應(yīng)聘者約定：必須先購買一批產(chǎn)品，在規(guī)定期限內(nèi)將產(chǎn)品全部推銷出去，這樣才能證明是“勝任工作”，否則，則不符合招聘要求，產(chǎn)品費用不退。為了讓應(yīng)聘者深信“通過考驗即可踏入高薪行列”，公司的“資深銷售人員”還會為應(yīng)聘者現(xiàn)身說法。

6、公司在面試后并不與應(yīng)聘者簽訂任何書面有效的勞動合同，只是口頭承諾。應(yīng)聘者在試用期領(lǐng)著很少的薪水，辛勞了幾個月，最后卻被公司一句話就打發(fā)走。