在面試中，“你對未來的工作，有什么打算”、“你對于今后的職業(yè)有什么規(guī)劃？”幾乎是絕大多數(shù)面試官的必備題目。

答不上來，容易被認為目光短淺，回答過了，又容易讓人覺得自己好高騖遠，不切實際。那么，怎樣的回答，才算是正確姿勢呢？今天，我們就來看看面試中關于職業(yè)規(guī)劃問答的那些套路。

職業(yè)規(guī)劃是什么？ 

職業(yè)規(guī)劃，也就職業(yè)生涯規(guī)劃（career planning），它的定義是，“職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個方面。"

職業(yè)規(guī)劃有三個要素：

1、個人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價值觀等，就是“我想做什么”。

2、商業(yè)價值要素，包括已具備的知識，技能，經(jīng)歷，人脈，就是“我能做什么”。

3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，就是“環(huán)境支持我做什么”。

綜上，職業(yè)規(guī)劃就是在綜合分析與權衡的基礎上，確定出一個人當下最適合的職業(yè)發(fā)展方向，并為實現(xiàn)這一目標做出有效的合理的安排、計劃與努力。

所以說，談到職業(yè)規(guī)劃時，求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能，職業(yè)的目標，以及為實現(xiàn)目標所需要的計劃。

提及職業(yè)規(guī)劃，面試官想考核什么？

所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝。”要想知道怎樣回復更合適，首先應該知道面試官這么問，是為了考核什么？

一般來說，面試官考核內(nèi)容不外乎以下幾點：

1、求職者對自我的認知

2、求職者對崗位的了解程度，對職業(yè)的理解程度

3、求職者的反應能力、邏輯能力和語言能力

4、考察求職者工作的穩(wěn)定性

5、考察求職者的上進心、目標感和自我驅動力對于應屆畢業(yè)生來說，實習經(jīng)驗不多，社會閱歷尚淺，對自己認知不足，很多想法都不成熟，讓他們說清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，其實是一件很有難度的事情。

在某些場合，求職者說的“內(nèi)容”并不重要，“怎么說"才是更重要的。大多數(shù)面試官主要是希望通過求職者的回答，了解求職者對自我的認知，對該行業(yè)的看法，對應聘崗位的認知，判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力，從而對求職者的性格和價值觀有個大致的了解。

對于有一定工作經(jīng)驗的求職者來說，這個問題主要考核穩(wěn)定性、上進心、目標感和驅動力。沒有職業(yè)規(guī)劃的人對自己定位不清晰，沒有發(fā)展方向，很可能遇到問題就會退縮，一不開心就要辭職。

沒有自己目標的人，在工作業(yè)績上也難出彩，他無法實現(xiàn)自我驅動，只能靠外在的動力來驅動，比如只能完成領導確定交代的任務，不能突破既定任務的天花板。而目標感強、自我驅動力強的人是能夠充分利用資源、充分提升自我的，能夠在工作任務之外也持續(xù)為這個職業(yè)目標而奮斗。

回復套路參考

根據(jù)以上原則，對于職業(yè)規(guī)劃這個問題的回復，可以參考下面的話術來應答：

1.“感謝你提出這么深刻的問題。我的興趣是XXX，優(yōu)勢是XXX，因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)，這是一個可以將我的興趣和工作結合起來的行業(yè)，是我非常喜歡的，所以我會很用心對待XXX崗位。"

2."說到職業(yè)規(guī)劃，近期三到五年，我打算在XXX行業(yè)做到XXX，希望可以穩(wěn)定提升，持續(xù)學到更多的知識，后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨當一面，獨立負責XXXX事務，解決XXXX問題?！?/strong>

3."談到遠期規(guī)劃，我會根據(jù)環(huán)境的變化，工作內(nèi)容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進行調整的。對于職業(yè)規(guī)劃，我暫時的考慮是這樣子的。謝謝！"

對于職業(yè)規(guī)劃的描述，不僅是在考驗一個人的面試準備和職場素養(yǎng)，更是關乎自身的成長路徑和發(fā)展通道的長遠發(fā)展，希望本次的知識分享不僅能為你帶來好用的應答技巧。也能引發(fā)你對于職業(yè)發(fā)展的思考與反思。

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